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CSE · Ressources humaines
Mettre en œuvre l’action sociale et culturelle dans l’entreprise
Contribuez à un environnement de travail harmonieux et inclusif. Devenez acteur du bien-être dans votre organisation grâce à une politique d’action sociale et culturelle maîtrisée.
À propos de la formation
Avec la formation « Mettre en œuvre l’action sociale et culturelle dans l’entreprise », vous saurez porter des projets sociaux et culturels qui enrichissent la vie de vos collaborateurs et renforcent la culture d’entreprise.
Vous apprendrez à identifier les besoins de vos équipes, à concevoir des initiatives sur mesure et à mobiliser les salariés autour de valeurs partagées, pour renforcer les liens et l’esprit d’équipe.
JD OFFICE est un organisme certifié Qualiopi (certificat n° 3256 OF délivré par Qualianor). La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.
Ce que vous y gagnez
Cette formation vous donne les compétences pour optimiser l’action de votre comité social et économique (CSE).
- Des outils de gestion efficaces
- La maîtrise des ressources et obligations du CSE
- Des salariés plus motivés
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
Objectifs
- Analyser le fonctionnement du comité social et économique pour respecter les obligations de l’entreprise en matière sociale.
- Recenser les différents types d’actions sociales et culturelles pour favoriser le bien-être des salariés.
- Mettre en œuvre une politique d’action sociale et culturelle avec des outils de gestion et de suivi.
Public
- Assistant(e) administratif(ve), assistant(e) de direction
- Responsable administratif(ve), responsable ou assistant(e) RH
- Tout salarié souhaitant maîtriser l’action sociale et culturelle dans l’entreprise
Prérequis et durée
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Durée : 1 journée – 7 heures
Programme de la formation
Analyser le fonctionnement du CSE
- Identifier les obligations légales de mise en place du CSE
- Recenser ses attributions et ses ressources
Recenser les différents types d’actions sociales et culturelles
- Distinguer les domaines de l’action sociale et culturelle
- Évaluer les publics ciblés par les actions sociales et culturelles
Mettre en œuvre une politique d’action sociale et culturelle
- Établir un budget prévisionnel d’action sociale et culturelle
- Suivre la mise en œuvre des actions (tableau de bord)
- Mesurer la satisfaction liée à la politique d’ASC (enquêtes de satisfaction)
Modalités, accessibilité et résultats
Indicateurs de résultats
Formations réalisées en direct par JD OFFICE depuis 2024 :
Méthodes pédagogiques et d’évaluation
- Des apports théoriques vivants, simples et concrets.
- Une pédagogie active : échanges, illustrations, mises en pratique.
- Des jeux de rôle et mises en situation à partir de cas vécus par les participants (plus de 50 % du temps).
- Un QCM d’évaluation en entrée et en sortie de formation.
- Des évaluations tout au long du parcours : quiz, QCM, études de cas.
- Chaque participant identifie ses points de progrès et formalise ses objectifs d’amélioration.
Moyens humains et techniques
- La formation est animée par un intervenant-formateur qualifié.
- Les moyens techniques sont fournis par l’organisme de formation.
Tarif, format et délais d’accès
- Tarif
- Sur devis
- Délai d’accès
- Les dates sont fixées d’un commun accord avec l’entreprise cliente, qui oriente ses salariés vers la formation.
- Format
- Inter ou intra-entreprise, en présentiel
- Lieu
- À définir
- Financement
- Prise en charge possible par votre OPCO ou dans le cadre du plan de développement des compétences. Nous vous accompagnons dans les démarches.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nous accueillons tout type de public, sans distinction. Si vous êtes en situation de handicap ou avez besoin d’un accompagnement spécifique, contactez-nous : nous organiserons votre participation dans les meilleures conditions et adapterons les moyens de la formation à vos besoins. Téléphone : 09 78 08 40 10 – e-mail : information@jd-office.fr.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :ACTIONS DE FORMATION
Certificat n° 3256 OF délivré par Qualianor à JD OFFICE, valable jusqu’au 18 novembre 2027.
Une question, une inscription ?
En inter ou en intra-entreprise, nous construisons avec vous la session la plus adaptée : dates, lieu et contenu ajusté à votre contexte. Tarif sur devis.
09 78 08 40 10
À définir selon la session
en inter ou en intra-entreprise